Diversifique su cartera de talentos

Diversifique su cartera de talentos

Texas ha añadido más de medio millón de puestos de trabajo en el último año y el desempleo es del 3.5 % en Odessa y del 2.6 % en Midland, por lo que la contratación en Permian Basin tiene sus desafíos. Muchas empresas están buscando formas de expandir sus esfuerzos de reclutamiento. Si bien no existe una panacea, escuche cómo una empresa local está ampliando su cartera de talentos y contratando estudiantes internacionales a través de los programas de Capacitación práctica curricular (CPT) y Capacitación práctica opcional (OPT). UTPB atiende con orgullo a estudiantes de 47 países y ofrece a los estudiantes internacionales una experiencia gratificante en un entorno de apoyo. Escuchemos lo que dice el vicepresidente de operaciones, Andrew Marshall, de la familia de empresas Sewell sobre su experiencia trabajando con nuestros talentosos Falcons como Leonardo Bonelli. Leo es de Italia y es el miembro más nuevo del equipo de Sewell en su Departamento de Marketing. Leo se graduó recientemente con su licenciatura en Administración de Empresas y se asoció con Sewell por 1 año bajo el Programa de Capacitación Opcional para adquirir experiencia en la industria en su campo de estudio. 

Andrew, ¿cómo fue el proceso de reclutamiento y contratación?

“Utilizamos Handshake para encontrar a Leo y tener conversaciones de reclutamiento. Fue un proceso fácil de nuestra parte. Una vez que identificamos un ajuste, siguió un proceso de selección de tres entrevistas al igual que hacemos con todos los demás miembros del equipo”.

¿Cuáles son algunos de los beneficios de contratar a un estudiante internacional?

“Leo redefinió el “trabajo duro” en su departamento. De hecho, todos los estudiantes internacionales que he contratado han demostrado ser increíblemente trabajadores. Aprecio la cultura diferente y la perspectiva que aportan. La diversidad de la población del oeste de Texas está aumentando, por lo que su perspectiva es de gran valor para nosotros como empresa. También tienen un aprecio tan profundo por tener un trabajo/carrera en Sewell que nos mantiene al resto de nosotros enraizados en un aprecio sincero".

¿Tiene alguna sugerencia sobre cómo pueden participar otras empresas?

“Preséntese en el campus, vaya a los eventos y ¡PREGUNTE! Aprendí que los estudiantes internacionales de la UTPB tienen una comunidad muy unida y se presentan entre sí. Solo tuvimos que conocer a un estudiante internacional y luego conocimos a todos los demás a través de él y su red”.

A medida que nos preparamos para el semestre de otoño, este es un buen momento para conectarse y conocer a los Falcons, incluidos nuestros estudiantes internacionales. No hay tarifas para la empresa cuando se asocia con nuestros estudiantes internacionales en los programas CPT y OPT. Nuestros estudiantes toman la iniciativa de completar la documentación requerida para el proceso de aprobación. Se requiere cierta información del empleador, así que esté preparado si los estudiantes solicitan elementos como una carta de oferta formal y una copia de la descripción del trabajo. También contamos con personal dedicado en UTPB que ayuda a facilitar este proceso y puede responder cualquier pregunta. ¿Listo para comenzar a diversificar su fuente de talento? Comuníquese con Servicios de Carrera al carreraservicios@utpb.edu para aprender más.