Días de asueto
2022 2023-programación de vacaciones
| Fecha | Vacaciones | Día | Estado de la Universidad |
| 5 de septiembre 2022 | día del trabajo | Lunes | Universidad cerrada |
| 24 de noviembre. | Día de Acción de Gracias | Jueves | Universidad cerrada |
| 25 de noviembre. | Feriado de Día de Gracias | Viernes | Universidad cerrada |
| 23 de diciembre de 2022 | Vacaciones de invierno | Viernes | Universidad cerrada |
| 26 de diciembre de 2022 | Vacaciones de invierno | Lunes | Universidad cerrada |
| 27 de diciembre de 2022 | Vacaciones de invierno | Martes | Mano de obra esquelética * |
| 28 de diciembre de 2022 | Vacaciones de invierno | Miércoles | Mano de obra esquelética * |
| 29 de diciembre de 2022 | Vacaciones de invierno | Jueves | Mano de obra esquelética * |
| 30 de diciembre de 2022 | Vacaciones de invierno | Martes | Universidad cerrada |
| Enero | Día de Martin Luther King Jr. | Lunes | Universidad cerrada |
| 29 de mayo de 2023 | El Día Conmemorativo (Memorial Day) | Lunes | Universidad cerrada |
| 19 de junio de 2023 | Día de emancipación | Lunes | Universidad cerrada |
|
4 julio de 2023 |
Día de la Independencia | Lunes | Universidad cerrada |
Licencia por vacaciones
Las vacaciones pagadas se otorgan a los empleados designados para trabajar al menos 20 horas por semana durante un período de al menos cuatro meses y medio continuos. Los empleados nombrados menos de tiempo completo pero al menos 20 horas por semana son elegibles para vacaciones, incluyendo vacaciones flotantes, proporcionales al número de horas designadas.
La legislatura brinda a las instituciones de educación superior la flexibilidad de establecer sus propios horarios de vacaciones. Esta flexibilidad permite a UT System Administration establecer un horario de vacaciones que sea más compatible con los calendarios académicos de las instituciones a las que servimos. En consecuencia, la Administración del Sistema UT observa el mismo número de días festivos observados por las agencias estatales, aunque nuestros respectivos horarios de días festivos pueden diferir.
Mano de obra esquelética *
La fuerza laboral esquelética se refiere únicamente al personal de la policía universitaria y de las instalaciones de guardia.
Tiempo compensatorio de vacaciones
Los empleados que trabajan en vacaciones recibirán un tiempo libre equivalente dentro de los 12 meses posteriores a las vacaciones trabajadas.
Vacaciones opcionales
La legislatura ha designado a Rosh Hashaná, Iom Kipur y Viernes Santo como días festivos opcionales. Un empleado elegible para el pago de días festivos puede observar días festivos opcionales al trabajar en cualquier día festivo en el que se requiera una fuerza laboral esquelética o al usar el permiso acumulado correspondiente.