estampados geométricos con título de Recursos Humanos

Días de asueto

2023 2024-programación de vacaciones 

Fecha Vacaciones Día Estado de la Universidad
Enero 16, 2023 Dia de Martin Luther King Jr. Lunes Universidad cerrada
29 de mayo de 2023 Día Conmemorativo Memorial Lunes Universidad cerrada
19 de junio de 2023 Día de emancipación Lunes Universidad cerrada

4 de Julio de 2023

Día de la Independencia Martes Universidad cerrada

4 de septiembre de 2023

Día del Trabajo Lunes Universidad cerrada

23 de noviembre.

Día de Acción de Gracias Jueves Universidad cerrada

24 de noviembre.

Día después de acción de gracias Viernes Universidad cerrada

21 de diciembre de 2023

Vacaciones de Invierno Jueves Universidad cerrada

22 de diciembre de 2023

Vacaciones de Invierno Viernes Universidad cerrada

25 de diciembre de 2023

Vacaciones de Invierno Lunes Universidad cerrada

26 de diciembre de 2023

Vacaciones de Invierno Martes Universidad cerrada

27 de diciembre de 2023

Vacaciones de Invierno Miércoles Se requiere tripulación esquelética*

28 de diciembre de 2023

Vacaciones de Invierno Jueves Se requiere tripulación esquelética*

29 de diciembre de 2023

Vacaciones de Invierno Viernes Se requiere tripulación esquelética*

Enero 1, 2024

Día de Año Nuevo Lunes Universidad cerrada

Enero 2, 2024

Día después de Año Nuevo Martes Universidad cerrada

Enero 15, 2024

Dia de Martin Luther King Jr. Lunes Universidad cerrada

27 de mayo de 2024

Día Conmemorativo Memorial Lunes Universidad cerrada

4 de Julio de 2024

Día de la Independencia Jueves Universidad cerrada

Licencia por vacaciones

Las vacaciones pagadas se otorgan a los empleados designados para trabajar al menos 20 horas por semana durante un período de al menos cuatro meses y medio continuos. Los empleados nombrados menos de tiempo completo pero al menos 20 horas por semana son elegibles para vacaciones, incluyendo vacaciones flotantes, proporcionales al número de horas designadas.

La legislatura brinda a las instituciones de educación superior la flexibilidad de establecer sus propios horarios de vacaciones. Esta flexibilidad permite a UT System Administration establecer un horario de vacaciones que sea más compatible con los calendarios académicos de las instituciones a las que servimos. En consecuencia, la Administración del Sistema UT observa el mismo número de días festivos observados por las agencias estatales, aunque nuestros respectivos horarios de días festivos pueden diferir.

* Tripulaciones esqueléticas

De acuerdo con el Código del Gobierno de Texas, la universidad debe proporcionar servicios mínimos en los días de tripulación mínima. Esto no se aplica a un día festivo que cae en sábado, domingo, el viernes después del Día de Acción de Gracias o el 24 o 26 de diciembre.

Cuando se requieren tripulaciones esqueléticas

Cuando se requieren tripulaciones esqueléticas
Los vicepresidentes y decanos determinan cómo sus departamentos de informes manejarán las cuadrillas mínimas. Por ejemplo, si el trabajo del departamento implica realizar negocios con el público, entonces se necesita un equipo mínimo.
Según el tipo de trabajo, el vicepresidente o el decano pueden permitir que el equipo básico trabaje desde una ubicación fuera del campus o por teléfono. Los vicepresidentes o decanos determinan la cantidad mínima de personal requerida para un equipo básico en el sitio.

Tiempo compensatorio de vacaciones

Los empleados que trabajan en vacaciones recibirán un tiempo libre equivalente dentro de los 12 meses posteriores a las vacaciones trabajadas.

Vacaciones opcionales

La legislatura ha designado a Rosh Hashaná, Iom Kipur y Viernes Santo como días festivos opcionales. Un empleado elegible para el pago de días festivos puede observar días festivos opcionales al trabajar en cualquier día festivo en el que se requiera una fuerza laboral esquelética o al usar el permiso acumulado correspondiente.