Tim Leah sentado en la oficina
Leach obtuvo su MBA de la Universidad de Texas Permian Basin

Para "lograrlo" en la cuenca del Pérmico, algunos podrían argumentar que se necesita un gran valor mezclado con la visión. Si necesita un ejemplo de cómo se ve, conozca al CEO de Concho Resources y ex alumno de UT Permian Basin, Tim Leach. Se mudó a Midland como un joven graduado de la universidad, buscando comenzar su carrera.

"La Cuenca Pérmica es donde toda la acción estaba ocurriendo en el campo petrolero en ese momento", dijo Leach. “También quería continuar mi educación, por eso elegí Midland. Fue muy importante para mí ir algun lugar donde podría trabajar e ir a la escuela nocturna ".

tim-leach-standing.jpgLeach obtuvo su MBA de la Universidad de Texas Permian Basin. Fue un hito importante en su éxito profesional y un concepto en el que cree hoy: el éxito de una región está directamente relacionado con su capacidad para ofrecer una mayor educación.

“Necesitamos una fuerza laboral local. La educación superior es una parte importante de eso, UT Permian Basin es una parte importante de eso ”, dijo Leach. "Se generarán más empleos en los próximos 50 años y necesitamos una fuerza laboral educada".

Hoy, Leach lidera una de las compañías de mejor desempeño en la industria energética. Concho Resources se ha convertido en el mayor y uno de los perforadores más activos en la Cuenca Pérmica, el principal juego de petróleo de esquisto bituminoso de Estados Unidos. En el último año, la compañía aumentó su perforación en casi un 50 por ciento, produciendo más de 286,000 barriles de petróleo por día.

Leach ha invertido en crear un espacio de trabajo como ningún otro en Midland, lo llaman el Centro de Empleados de Concho.

"Nuestros objetivos eran simples: facilitar la vida de nuestros empleados, mejorar la cultura de nuestra empresa y alentar la colaboración en toda nuestra fuerza laboral", dijo Leach.

El centro incluye espacios para reuniones, cafetería, centro médico, gimnasio. y cuidado de niños

"Al crear un campus que se ajuste a las necesidades de nuestros empleados, todos ganan", dijo Leach. "La recompensa tiene beneficios tangibles e intangibles".

Leach se sienta en numerosas juntas, tomando decisiones que impactarán a la región en los años venideros. Su trabajo le ha valido muchos premios, incluido ser nombrado homenajeado en el Salón Internacional del Petróleo Permian Basin 2018, el Premio al Servicio Distinguido 2017 de la Asociación de Petróleo y Gas de Texas, el "Premio Top Hand Award" 2011 de la Asociación del Petróleo de la Cuenca Permian y ser inducido a Salón de la Fama del Museo del Petróleo en 2013.

Parte de la misión de Leach es preparar comunidades en el oeste de Texas para el éxito futuro.

“Recientemente, los CEO de las compañías más activas se reunieron y hablamos sobre nuestros planes de negocios. Es un momento emocionante para nuestra región ”, dijo Leach. "Pero también hablamos sobre los problemas que tenemos y las cosas que nos mantienen despiertos por la noche".

Él dice que esos desafíos tienen muy poco que ver con el campo petrolero.

"Podemos perforar, podemos completar pozos, podemos obtener arena frac, podemos construir tuberías, esas cosas no son una gran preocupación para nosotros", dijo Leach. “Es educación, vivienda, médicos y carreteras. Todas cosas que no estamos acostumbrados a tener que construir ".

Él dice que el ingrediente clave para resolver esos problemas es la educación superior.

“En lo más alto de la pirámide educativa se encuentra la cuenca Pérmica de UT. Será la clave del éxito de todas estas compañías en la Cuenca Pérmica durante los próximos 50 años ”, dijo Leach.