Avisos y políticas de preparación del educador

Aviso sobre verificación de antecedentes penales

De conformidad con el Código de Educación de Texas, los candidatos deben someterse a una verificación de antecedentes penales antes de la enseñanza clínica y antes de trabajar como educadores. Cualquier historial legal negativo, según lo define la Junta Estatal de Certificación de Educadores, puede poner en peligro su capacidad para obtener una certificación en Texas y para enseñar o trabajar como educador.

Puede solicitar una evaluación preliminar de antecedentes penales por parte de la Agencia de Educación de Texas si cree que puede no ser elegible para la certificación debido a una condena o adjudicación diferida por un delito mayor o menor. Actualmente hay una tarifa de $ 55 por este servicio opcional.

Aviso sobre el servicio militar, entrenamiento o educación

De conformidad con el Código Administrativo de Texas, la Facultad de Educación de la UTPB evaluará y podrá aceptar el servicio militar, la capacitación o la educación para el cumplimiento de los requisitos de certificación de educadores. El servicio militar, la capacitación o la educación deben estar directamente relacionados con el certificado que se solicita y no pueden reemplazar los exámenes de certificación. El servicio, la capacitación no pueden contar como parte de una pasantía, enseñanza clínica o requisito de práctica. El oficial de certificación evaluará el servicio, la capacitación o la educación militar para determinar si el servicio, la capacitación o la educación son relevantes y pueden utilizarse como sustitución.

Aviso sobre el crédito por trabajos de curso anteriores o en curso

De conformidad con el Código Administrativo de Texas, la Facultad de Educación de la UTPB evaluará y podrá aceptar servicios, capacitación o educación previos o continuos, siempre que la experiencia, la capacitación o la educación no reemplacen los exámenes de certificación ni se cuenten como parte de una pasantía. , enseñanza clínica o requisito de práctica. La capacitación o educación también debe ser proporcionada por un Programa de Preparación de Educadores aprobado o una institución acreditada de educación superior dentro de los últimos cinco años y debe estar directamente relacionada con el certificado que se solicita. El oficial de certificación evaluará el trabajo de curso y la capacitación anteriores para determinar si cumple o no con los criterios que se utilizarán como sustitución.

Aviso sobre fuerzas de oferta y demanda

Según la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas y el Departamento de Educación de EE. UU., La demanda de maestros en Texas (y a nivel nacional) es mayor que la oferta de solicitantes, y se espera que esta brecha de oferta / demanda aumente a medida que los maestros se jubilen en los próximos 10 años. .

Las siguientes fueron designadas como áreas de escasez de maestros para 2020-2021 en Texas. Las áreas de escasez no han cambiado durante los últimos años.

• Bilingüe / inglés como segundo idioma
• Educación Especial
• Matemáticas
• Ciencia:
• Aplicaciones tecnológicas y ciencias de la computación
• Educación profesional y técnica

Los distritos escolares más cercanos a UT Permian Basin han identificado a los maestros de educación infantil, primaria generalista y secundaria como áreas adicionales de escasez, además de informar la escasez de maestros de secundaria en inglés, historia y otras áreas de materias básicas.

Política de readmisión del EPP

Los estudiantes de certificación que han estado inactivos durante dos o más semestres largos sucesivos deben tener su plan de certificación reevaluado y es posible que se les solicite que soliciten readmisión al programa.